2025年5月1日 メーデーです！
市役所となりの橘公園で行われた第96回東阪神地域メーデーに参加しました。
緑あざやかでいいお天気に恵まれ、26団体150人の参加でした。
予定候補のシバタ稔さん、ばんどうまさえさんも一緒です。
写真に写っていませんが、現職のまさき一子議員もいます。
こむら潤さんは体調を考慮してお休みです。
宝塚、伊丹、川西の議員さんたちも勢ぞろい。
…もっともっと増えたらいいなあ！！
第96回ってことは96年、この地域でやり続けてるってことですね。
メーデーって？
1886年5月1日。アメリカ全土で数十万人規模のストライキが起きていました。
当時の労働環境は非常に過酷で、1日12〜16時間労働が普通。
それに対し、「8時間働き、8時間休み、8時間自由な時間を」というスローガンで
全国的な運動が展開されていました。
特にシカゴでは最も激しい抗議行動が起きていました。
シカゴのヘイマーケット広場で、労働者と支援者が集会を開いていたところに警察が介入。そのとき誰かが爆弾を投げ、警官1名が死亡、混乱の中でさらに複数の死傷者が出ました。
この「爆弾投げつけ事件」をきっかけに、警察は労働運動家らを逮捕し、証拠が不十分にもかかわらず複数人が死刑判決を受けます。
この事件は、労働者に対する不当な弾圧の象徴として国際的に知られるようになり、1889年、第二インターナショナル（国際労働者会議）で、5月1日を「労働者の国際的な祝日」にしようという提案が採択。
こうして、世界中で「メーデー」が始まったのです。
8時間労働・8時間睡眠・8時間自由時間」＝1日24時間を人間らしく分けようという理想
このスローガンは、19世紀の労働者が“未来”として思い描いた最低限の生活基準でした。でも、100年以上経った今も、それが当たり前になっているかというと…
なってなーい！
表向きは週40時間制（1日8時間）でも、残業・サービス残業・副業・通勤時間で実質は9〜12時間超える人も多いし、特に日本では「定時退社＝仕事ができないと見なされる」空気が根強い企業文化も残ってますし、労働生産性が上がっても、労働時間が短くなるとは限らない（利益優先の構造）です。
「資本の論理」が優先され、労働者が取り残されがち。
テレワークやフリーランスが普及した一方で、「オンとオフの境目がなくなる」という新たな問題も。
8時間、働けば普通に暮らせる社会を！
19世紀から21世紀の今になっても実現できていないなんて
おかしいですよね。
日本共産党はずっと
４つのチェンジで希望ある日本を
８時間働けば普通に暮らせる社会
働くルール確立を と訴え続けています。
日本共産党の「新経済提言」から
○シフト制労働者の賃金の最低保障額や休業手当などの権利を守るルールをつくります。ギグワークなど無権利な働かせ方を広げる規制緩和に反対し、権利保護のルールをつくります。
○労働者派遣法を抜本改正し、派遣は一時的・臨時的なものに限定し、派遣労働者保護法をつくります。
○パート・有期雇用労働者と正社員との均等待遇をはかります。
○中小企業への社会保険料の減免や人件費補助など賃上げ支援を抜本的に強化しながら、最低賃金を時給１５００円に引き上げ、全国一律最賃制を確立します。
○残業時間の上限を「週１５時間、月４５時間、年３６０時間」とし、連続１１時間の休息時間（勤務間インターバル制度）を確保し、異常な長時間労働を解消します。
○高度プロフェッショナル制度（残業代ゼロ制度）を廃止し、企画業務型の廃止など裁量労働制を抜本的に見直します。
○退職強要を許さず、解雇規制法をつくります。
○職場におけるパワハラ、セクハラをなくす労働行政を強化するとともに、ＩＬＯ（国際労働機関）のハラスメント禁止条約を批准します。ハラスメント禁止を法律に明記します。
４月１６日、尼崎市議会議員の松沢ちづる、川崎としみ、山本なおひろ、まさき一子と、こむら潤、ばんとうまさえ、シバタ稔の７人で市長と教育委員会に「万博に学校行事で子どもたちを連れていかないで」と再度、申し入れをおこないました。