メーデー 戦争する国づくり=戦時経済体制づくりを許さない

第97回メーデー
憲法と暮らしの危機に抗して

 きょうは、世界の労働者の団結と連帯の日、第97回メーデーです。

アメリカとイスラエルによるイランへの攻撃、ロシアのウクライナ侵略、イスラエルのガザでのジェノサイド(集団殺害)など、戦後の国際秩序への無法な挑戦を許すかどうか―世界が重大な歴史的岐路に立つなかで開かれます。

 日本でも、アメリカ追従の高市早苗政権のもと、暮らし破壊の「戦争する国づくり」、9条改憲という戦後かつてない歴史逆行の危機が生まれています。

■「自由な時間」求め

 高市政権は、メーデーの原点である8時間労働制にも攻撃をかけ、労働時間規制を空洞化する裁量労働制の拡大など労働基準法解体をねらっています。
自民党は、長時間労働を規制する機関である労働基準監督署に対して、「一律の指導」を見直し、さらには企業に残業促進の知恵を授けることまで求める「提言」を出しました。

 メーデーの起源となった1886年、アメリカの労働者は「8時間働き8時間休む、後は自由な8時間」と歌いながら闘いました。

 マルクスは「労働時間の短縮は、体力と健康の回復のために劣らず、知的発達や社会的交際や社会的政治的活動のために必要だ」「時間は人間の発展の場である」と述べています。「自由な時間」の拡大こそ必要です。
全労連と春闘共闘は1日7時間週35時間労働を求めて闘っています。

 「自由な時間」での活動には経済的裏付けが必要です。しかし、賃上げが物価高騰にさえ追いつきません。無法なイラン攻撃による原油価格の上昇が追い打ちをかけています。実質賃金引き上げには、▽最低賃金をいますぐ全国一律1500円にし、1700円をめざす▽非正規労働者の待遇改善▽ジェンダー平等▽公定価格であるケア労働者の大幅賃上げ▽消費税廃止をめざし直ちに5%へ―など政治の後押しが必要です。

 タックス・ザ・リッチ(富裕層に課税して財源をつくれ)が世界の流れです。
大軍拡と軍拡大増税などもってのほかです。

■戦争反対が多数派

 日本の労働組合運動は、日本軍国主義の下でメーデーが禁止され、全ての労働組合が解体され、「産業報国会」という侵略戦争協力機関に組織された痛苦の経験から、平和と民主主義の課題を何よりも重視して闘ってきました。

 「戦争する国づくり」は、長時間労働強制、賃下げ、思想信条の自由侵害、軍需産業育成、大増税と赤字国債大量発行など「戦時経済体制づくり」が土台です。

労働組合の解体と戦争経済への動員を二度と許してはなりません。

 自民党の衆院での多数は、小選挙区制による「虚構の多数」です。高市政権の暴走に危機を感じた多くの人々が、国会前や全国各地で「初めてのデモ」に参加しています。

 高市政権の土台はもろくて弱い―憲法改悪反対の揺るがない圧倒的な国民多数派をつくるため、戦争に反対する世界の労働者と連帯し、メーデーから5・3憲法集会へと闘いを飛躍させましょう。

2026.5.1 しんぶん赤旗より

メーデーに思うこと 8時間働いて普通に暮らせる社会に!

2025年5月1日 メーデーです!

市役所となりの橘公園で行われた第96回東阪神地域メーデーに参加しました。
緑あざやかでいいお天気に恵まれ、26団体150人の参加でした。

予定候補のシバタ稔さん、ばんどうまさえさんも一緒です。
写真に写っていませんが、現職のまさき一子議員もいます。
こむら潤さんは体調を考慮してお休みです。

宝塚、伊丹、川西の議員さんたちも勢ぞろい。
…もっともっと増えたらいいなあ!!

第96回ってことは96年、この地域でやり続けてるってことですね。

 

メーデーって?

1886年5月1日。アメリカ全土で数十万人規模のストライキが起きていました。
当時の労働環境は非常に過酷で、1日12〜16時間労働が普通

それに対し、「8時間働き、8時間休み、8時間自由な時間を」というスローガンで
全国的な運動が展開されていました。

特にシカゴでは最も激しい抗議行動が起きていました。
シカゴのヘイマーケット広場で、労働者と支援者が集会を開いていたところに警察が介入。そのとき誰かが爆弾を投げ、警官1名が死亡、混乱の中でさらに複数の死傷者が出ました。

この「爆弾投げつけ事件」をきっかけに、警察は労働運動家らを逮捕し、証拠が不十分にもかかわらず複数人が死刑判決を受けます。

この事件は、労働者に対する不当な弾圧の象徴として国際的に知られるようになり、1889年、第二インターナショナル(国際労働者会議)で、5月1日を「労働者の国際的な祝日」にしようという提案が採択。

こうして、世界中で「メーデー」が始まったのです。

 

8時間労働・8時間睡眠・8時間自由時間」=1日24時間を人間らしく分けようという理想

このスローガンは、19世紀の労働者が“未来”として思い描いた最低限の生活基準でした。でも、100年以上経った今も、それが当たり前になっているかというと…

なってなーい!

 

表向きは週40時間制(1日8時間)でも、残業・サービス残業・副業・通勤時間で実質は9〜12時間超える人も多いし、特に日本では「定時退社=仕事ができないと見なされる」空気が根強い企業文化も残ってますし、労働生産性が上がっても、労働時間が短くなるとは限らない(利益優先の構造)です。

「資本の論理」が優先され、労働者が取り残されがち。

テレワークやフリーランスが普及した一方で、「オンとオフの境目がなくなる」という新たな問題も。

 

8時間、働けば普通に暮らせる社会を!
19世紀から21世紀の今になっても実現できていないなんて

おかしいですよね。

日本共産党はずっと

4つのチェンジで希望ある日本を

8時間働けば普通に暮らせる社会

働くルール確立を と訴え続けています。

 

 

日本共産党の「新経済提言」から

○シフト制労働者の賃金の最低保障額や休業手当などの権利を守るルールをつくります。ギグワークなど無権利な働かせ方を広げる規制緩和に反対し、権利保護のルールをつくります。

○労働者派遣法を抜本改正し、派遣は一時的・臨時的なものに限定し、派遣労働者保護法をつくります。

○パート・有期雇用労働者と正社員との均等待遇をはかります。

○中小企業への社会保険料の減免や人件費補助など賃上げ支援を抜本的に強化しながら、最低賃金を時給1500円に引き上げ、全国一律最賃制を確立します。

○残業時間の上限を「週15時間、月45時間、年360時間」とし、連続11時間の休息時間(勤務間インターバル制度)を確保し、異常な長時間労働を解消します。

○高度プロフェッショナル制度(残業代ゼロ制度)を廃止し、企画業務型の廃止など裁量労働制を抜本的に見直します。

○退職強要を許さず、解雇規制法をつくります。

○職場におけるパワハラ、セクハラをなくす労働行政を強化するとともに、ILO(国際労働機関)のハラスメント禁止条約を批准します。ハラスメント禁止を法律に明記します。